（一）战略研究与规划

开展山东省教育与人才发展现状调研，分析区域教育人才供需结构与瓶颈问题，制定符合省情的教育人才中长期发展战略规划。跟踪国内外教育与人才发展趋势，结合山东省“十强产业”“三大经济圈”等战略需求，提出教育与人才布局优化建议，为政府决策提供科学依据。

（二）政策咨询与建议

围绕人才引进、培养、评价、激励等关键环节，研究制定政策工具包，推动教育、人才政策与产业政策、科技政策协同联动。针对基础教育、职业教育、高等教育等不同领域，提出差异化、精准化政策建议，促进人才分层分类发展。

（三）资源整合与协同

搭建政府、高校、职业院校、行业企业、科研机构及国际组织间的合作平台，促进教育资源共享与优势互补。推动产学研用深度融合，建立教育人才“需求对接-联合培养-成果转化”全链条机制，提升教育服务产业能力。

（四）共建共享人才培养与人才发展综合服务平台

联合院校、行业企业，搭建专家库、人才库、企业库、创新库、产业人才需求库。充分利用大数据、人工智能等新一代信息技术手段，搭建“人才培养与人才发展综合服务平台”，以数字化手段整合政策、资源、需求与数据，构建覆盖教育与人才“培养-引进-使用-评价-流动”全链条的智能生态系统，通过供需精准对接、产教深度融合、能力动态评估及决策数据支撑，破解人才错配难题，优化教育服务产业效能，助力山东省打造开放协同、创新驱动的人才教育与人才发展高地。