山东省教育发展促进会人才发展战略专业委员会，是为全面贯彻落实党的二十大、二十届一中、二中、三中、四中全会精神，积极服务山东产业人才培养与人才发展，助力推进教育科技人才一体发展格局基本形成而设立的分支机构。人才发展战略专业委员会是山东省教育发展促进会的组成部分，接受山东省教育发展促进会的领导和管理，严格遵守《山东省教育发展促进会章程》、《山东省教育发展促进会分支机构管理办法》及相关管理规定行事。

一、人才发展战略诠释

人才发展战略是国家、地区或企业为推动长期发展，以人才为核心资源，通过系统性规划与实施，实现人才吸引、培养、使用、激励和保留的综合性策略。其核心在于将人才视为驱动创新、提升竞争力的关键要素，通过科学配置人力资源，构建与战略目标相匹配的人才梯队，为可持续发展提供智力支持。

人才发展战略的内涵是以人才为核心资源，通过系统性、前瞻性的规划与实施，将人才发展与组织、地区或国家的长期战略目标深度融合，构建吸引、培养、使用、激励和保留人才的完整体系，最终实现人才优势向竞争优势、发展优势的转化。其本质是以人才驱动创新，以创新引领发展，强调人才与战略目标的动态匹配和相互促进。

二、专委会服务宗旨

专委会全面贯彻落实党的二十大、二十届一中、二中、三中、四中全会精神，以服务山东教育高质量发展与经济社会转型升级为核心，聚焦教育人才战略规划、产学研协同培养、产业需求精准对接及国际化合作，通过整合政府、高校、企业等资源，构建开放共享的教育人才生态，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，为山东省打造教育强省、人才强省提供战略支撑与创新实践。助力推进山东省“教育、科技、人才”一体发展格局基本形成。

三、专委会主要任务

（一）战略研究与规划

开展山东省教育与人才发展现状调研，分析区域教育人才供需结构与瓶颈问题，制定符合省情的教育人才中长期发展战略规划。跟踪国内外教育与人才发展趋势，结合山东省“十强产业”“三大经济圈”等战略需求，提出教育与人才布局优化建议，为政府决策提供科学依据。

（二）政策咨询与建议

围绕人才引进、培养、评价、激励等关键环节，研究制定政策工具包，推动教育、人才政策与产业政策、科技政策协同联动。针对基础教育、职业教育、高等教育等不同领域，提出差异化、精准化政策建议，促进人才分层分类发展。

（三）资源整合与协同

搭建政府、高校、职业院校、行业企业、科研机构及国际组织间的合作平台，促进教育资源共享与优势互补。推动产学研用深度融合，建立教育人才“需求对接-联合培养-成果转化”全链条机制，提升教育服务产业能力。

（四）共建共享人才培养与人才发展综合服务平台

联合院校、行业企业，搭建专家库、人才库、企业库、创新库、产业人才需求库。充分利用大数据、人工智能等新一代信息技术手段，搭建“人才培养与人才发展综合服务平台”，以数字化手段整合政策、资源、需求与数据，构建覆盖教育与人才“培养-引进-使用-评价-流动”全链条的智能生态系统，通过供需精准对接、产教深度融合、能力动态评估及决策数据支撑，破解人才错配难题，优化教育服务产业效能，助力山东省打造开放协同、创新驱动的人才教育与人才发展高地。

四、专委会主要业务范围

（一）贯彻落实党和国家相关政策，积极开展教育培养与人才发展相关调研活动，为有关部门制定规划、决策提供智力支撑。

（二）建设人才发展战略领域专家智库。

（三）组织开展行业标准制定与评价活动。

（四）组织开展升学规划、职业生涯规划等方面的咨询服务。

（五）组织开展人才培养与人才服务行业的研究、服务与交流活动。

（六）搭建“人才培养与人才发展综合服务平台”，联合基础教育院校、职业教育院校、高等教育院校、社会行业企业共同推进人才培养精准化，拓展人才交流渠道，提升人才服务水平，推动区域协同发展。

（七）组织开展人才培养与人才评价活动。

（八）组织开展人才发展战略研讨与交流活动。

（九）组织开展线上线下人才交流活动。

（十）组织开展推动人才培养与人才发展的创新与技能赛事活动。

（十一）经批准，编辑专委会内部刊物、建设专委会网站。

（十二）经批准，承担总会及其他有关单位委托的其他事宜。

五、会员单位基本要求

（一）认同并遵守《山东省教育发展促进会章程》及分支机构管理办法的单位。

（二）致力于推进我省人才培养与人才高质量发展事业的院校、企业、科研院所、社会团体、服务机构。

（三）具备独立法人资质，三年内无违规经营记录，信用良好的单位或组织。

六、加入专委会的核心优势

（一）资源整合与共享：对接政策资源、高校学科优势、企业人才需求及国际合作渠道，打破信息壁垒，降低资源获取成本。共享专委会构建的“人才培养与人才发展综合服务平台”，获取一手行业数据与标杆经验。

（二）政策红利抢占战略先机：优先获取人才培养与人才发展领域的最新政策解读与项目申报指南，洞悉行业发展先机，助力成员单位精准把握发展方向与资源。专委会提供教育与人才发展政策深度解读，协助会员单位精准对接。

（三）生态资源精准对接。优先对接院校、企业、数据等行业发展上下游资源，共享合作共赢机会;通过专委会的会议、论坛、活动及媒体渠道，有效展示成员单位的解决方案、服务特色、用人需求等。

七、权利与义务

(一)成员权利

1、享有专委会重大组织人事事项的选举权、被选举权和表决权。

2、优先参与专委会组织的各项活动。（包含但不限于：学术交流、项目合作、前沿技术培训等活动），拓展发展视野，扩展合作资源。

3、优先获取专委会发布的行业研究报告、创新成果、政策解读等信息服务，享受定制化咨询与技术支持。

4、对专委会工作进行监督，提出意见与建议，推动专委会持续优化发展。

（二）成员义务

1、遵守《山东省教育发展促进会章程》及专委会规章制度，执行专委会决议。

2、充分发挥自身资源与专业优势，积极参与专委会组织的各项活动，为完成专委会目标任务贡献力量。

3、按规定缴纳会费，保障专委会日常运作与项目开展，（具体标准见专委会章程及专委会管理办法）。

4、自觉维护专委会的合法权益与社会声誉。

八、秘书处联系方式

联系人及电话：

        韩作河  13255691678

        刘霄鹏  13658600459

        时文东  15313700086

电话：0531-88917985

邮箱：rczwh@sdesi.org.cn